Трудовое право
В истории трудового права Армении переломным стал 2005-ый год, когда вступил в действие новый трудовой кодекс, заменивший устаревший кодекс времен Советского Союза. После принятия действующего кодекса в нем были внесены немало изменений и дополнений, за которыми постоянно следят наши юристы с целью вовремя проконсультировать наших клиентов о необходимости изменений в ведении кадрового дела.
Наши юристы по трудовому праву работают как с работодателями, так и с сотрудниками частных и государственных компаний. Мы помогаем клиентам учитывать все будущие риски при заключении, исполнении и расторжении трудовых договоров.
Для наших клиентов-работодателей подготавливают трудовые договоры, дисциплинарные правила и другие внутренние правовые акты, образцы документов, которые применяются в трудовых отношениях. Мы также составляем меморандумы, юридические заключения по вопросам трудовых отношений, ведем переговоры с профсоюзами и даем комплексную юридическую консультацию, помогающую клиенту привести свою деятельность в соответствие с трудовым законодательством, нормами охраны труда и прав работников.
Тем не менее, конфликты, возникающие между работодателем и работником, не редкость. Мотивов возникновения трудовых споров может быть масса. Это незаконное по мнению работника увольнение с работы, отказ в предоставление полагающегося отпуска, задержка премии или заработной платы, вопросы возмещения работником материального ущерба, случаи производственных травм и т.д. Юристы по трудовым спорам в Армении, работающие в нашей компании помогут разрешить такие споры в первую очередь до судебного разбирательства. Если же дело дойдет до суда, мы приложим все усилия для получения быстрого и желаемого результата для нашего клиента.